shanshanbaobei的空间

谢谢宝宝猪的宝贵意见！其实你前面的说法跟我的个人看法不谋而合，我是要不要本本都行。呵呵。你提到的幸福银行机制，现在社会上是刚刚兴起的，由大医院来承办的一个志愿者义务反馈的管理系统。对于志愿者们来说，的确很有吸引力。就是说，现在的义务付出储存起来，到自己老之后可以提取别的志愿者对自己的相应服务。这里涉及到一个时间跨度的问题和承诺问题。对这家“银行”的管理有着很高的要求，也许会是一种方向……个人认为，情暖湛江还没有实力担起这种承诺。因为首先那种医院开的这种银行，员工们是带着工资去管理的，一定程度上，起码在人力上有保障。但情暖湛江都是工作之余过来发挥热力的志愿者们。一定要应付好自己的工作与生计，才有精力去做志愿者的事情。对于承担这种有着高要求的反馈系统，还比较难以做到。

有爱心就行

从志愿者组织的规范管理、对志愿者的认可和表彰来说，志愿者证是有必要的，情暖需要慢慢成长和规范起来，就要按照一个规范的志愿者组织的要求来做。当然这个志愿者证的一部分功能已经在会员部的活动签到记录体现了，志愿者证更多的是志愿者个人对自己服务时间的认定。我个人觉得情暖现在更加需要的是规范和加强志愿者资料的收集和统计，及时公布。

《志愿者证》
一份记念品，记录我们的快乐。
一位志愿者，不在意付出多少。
一次次活动，只为给别人快乐。