上交大干部培训的空间

    一个跌倒的小孩子，倘若没有大人看见，哭一会儿就会自己爬起来。如果看到有大人注意，就会一直哭，不到大人哄到舒服，不罢休。     每个成人的心里，都住着一个小孩子。被满足，是人的一种本能。如果需要得不到满足，就会痛苦。最痛苦的是，够得着的，却得不到。最痒人的是，好像能够着，但就是够不着。至于无论如何够不着的，看一番，赏一番，然后，一阵风，一场空，一帧迷蒙给黄昏。     人都是在够得着的世界里，挣扎，浮沉；在够着够不着的世界里，纠结，迷乱；然后，在彻底够不着的世界里，寂静，欢喜。       左右逢源的人和谁看起来都很好，但是谁也不跟他真正好。低调的人，跟谁也疏疏落落的，但每个人心底里都盛着他。     一个单位里，活得逍遥的人，是低调的人。活得嚣张的人，是左右逢源的人。但嚣张比不过逍遥。因为，再大的热闹，也有冷清的时候，而平淡无所求，却可以永恒。     从精神层面来看，左右逢源的人，需要周旋于各种复杂，于是自己变得很复杂，人一复杂就会疲惫。低调的人，只需静对自我的世界就好了，所以，活得很简单，人一简单，就会很快乐。     左右逢源干不过低调，就是因为，复杂永远拼不过简单。       在被管理上，我们往往会买远来和尚的账，而不愿服身边的人。     因为太熟悉。曾经是个小毛孩子，曾经是自己的同事，曾经是自己的下属，曾经一无是处，现在摇身一变，却要管着自己。人的不服气，其实是自我的优越感被压制后的疼痛，以及被超越后的尴尬。    自己上不去，也不愿让身边的人上去。一个人的狭隘，不是不容人，而是不容自己不如人。生活中，看似有好多的狭路相逢，其实都是不愿意在别人的亮丽中，与那个已经黯淡了的自己相遇。     促狭的人，救不起自己，就希望能沉陷他人，或者刁难他人。只有大气的人，坐在路边，一边欣

上海交大医疗卫生管理专题培训班 中心地址：上海市七莘路2678号上海交大七宝校区 联系单位：上海交大继续教育学院高端管理培训中心 授课老师：上海交大教授，上海复旦、上海财经、浙江大学等名校名师，省政府和地方政府专家等 【培训目标】 卫生事业管理专业培养适应社会主义市场经济和社会发展需要的，适应我国卫生事业发展的具有现代卫生管理学的基本理论和技能，具有一定独立工作能力的德、智、体全面发展的，重点面向基层的，为卫生事业管理服务的应用型专门人才。 【培训时间】根据委托单位定制培训时间 【培训方式】课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合。 【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。 【核心课程】具体培训方案可根据培训单位实际情况量身定制。   课程模块 课程内容 课时 行业政策热点 国家医疗体制改革热点问题 4 中国医疗保障政策 4 医学的发展规律与我国的医改 4 卫生经济学 4 医改政策解读 4 宏观经济形势分析 4 十二五规划与科学发展观 4 国家基本卫生保健制度 4 国家发展社区卫生服务政策解读 4 医院管理 医院经营管理战略与竞争优势 4 医院创新经营与营销管理 4 医院人力资源管理 4 医院财务管理 4 医院公共关系与媒体应对 4 构建和谐医患关系与医院法律实务 4 医院品牌与文化建设 4 医院流程优化 4 医院环境与医院文化 4 医院绩效管理 4 医疗安全与质量 4 医疗服务营销管理 4 医院法律实务 4 现代管理理论在医院管理中的运用 4 医院执行力打造 4 中外医院管理模式比较 4 管理素养提升 阳光心态 4 中华文化与养生 4 领导者执政谋略与智慧 4 国学智慧与现代管理 4 领导者语言艺术 4

上海交通大学企业家工商管理高级研修班 百年交大  高端品牌  经典课程  名师名家 咨询电话：021-6728 6225  64788485 联系人：童老师   【上海交大简介】 上海交通大学（shanghai jiao tong university）位于中国的经济、金融中心上海，教育部直属，具有理工特色，涵盖理、工、医、经、管、文、法等9大学科门类的综合性全国重点大学，中国首批七所“211工程”、首批九所“985工程重点建设”院校之一，入选“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”、“卓越医生教育培养计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养计划”，是“九校联盟”、universitas 21、21世纪学术联盟的重要成员。   上海交通大学是中国最著名的高等学府之一，在工学、商学、医学领域拥有崇高的学术影响力；经过百余年的砥砺，上海交通大学已经成为一所“综合性、研究型、国际化”的中国一流、国际知名大学，并正在向“世界一流大学”稳步迈进。 【上海交大继续教育学院高端管理培训中心简介】    经济管理培训中心是上海交大继续教育学院为实现教育服务社会，依托百年名校优质师资而成立的高端培训中心。中心秉承学院“继续教育、服务社会”的宗旨，现已形成“高质量教学，高标准服务”的核心培训特色，现已成为“党政领导干部教育培训合作伙伴”、“优秀企事业高管学习提升合作伙伴”。 上海交大继续教育学院高端管理培训中心的培训特长：大中型集团内训、行业系统培训和党政干部教育培训，应各级政府部门和大中型企业集团的委托，由专家团队定制个性化教育培训方案。 上海交大继续教育学院高端管理培训中心的培训方式：专家授课、专题研讨、案例分析、情境模拟、现场教学与游学考察等互相结合、互为补充的系统新型培训方式。 上海交大继续教育学院高端管理培训中心的教学师资：主要由上海交大、复旦、浙大为核心的优质师资资源、包括其他国内外著名高校相关领域的教授、专家、学者以及研究人员、政府官员、知名企业家在内的实力雄厚的一流师资团队。   【培训对象】

上海交大公路管理干部综合素能提升专题研修班 百年交大  高端品牌  经典课程  名师名家 咨询电话：021-6728 6225  64788485 联系人：童老师   【上海交大简介】 上海交通大学（shanghai jiao tong university）位于中国的经济、金融中心上海，教育部直属，具有理工特色，涵盖理、工、医、经、管、文、法等9大学科门类的综合性全国重点大学，中国首批七所“211工程”、首批九所“985工程重点建设”院校之一，入选“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”、“卓越医生教育培养计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养计划”，是“九校联盟”、universitas 21、21世纪学术联盟的重要成员。   上海交通大学是中国最著名的高等学府之一，在工学、商学、医学领域拥有崇高的学术影响力；经过百余年的砥砺，上海交通大学已经成为一所“综合性、研究型、国际化”的中国一流、国际知名大学，并正在向“世界一流大学”稳步迈进。 【上海交大继续教育学院高端管理培训中心简介】    经济管理培训中心是上海交大继续教育学院为实现教育服务社会，依托百年名校优质师资而成立的高端培训中心。中心秉承学院“继续教育、服务社会”的宗旨，现已形成“高质量教学，高标准服务”的核心培训特色，现已成为“党政领导干部教育培训合作伙伴”、“优秀企事业高管学习提升合作伙伴”。 上海交大继续教育学院高端管理培训中心的培训特长：大中型集团内训、行业系统培训和党政干部教育培训，应各级政府部门和大中型企业集团的委托，由专家团队定制个性化教育培训方案。 上海交大继续教育学院高端管理培训中心的培训方式：专家授课、专题研讨、案例分析、情境模拟、现场教学与游学考察等互相结合、互为补充的系统新型培训方式。 上海交大继续教育学院高端管理培训中心的教学师资：主要由上海交大、复旦、浙大为核心的优质师资资源、包括其他国内外著名高校相关领域的教授、专家、学者以及研究人员、政府官员、知名企业家在内的实力雄厚的一流师资团队。   【培训

上海交大新常态企业创新管理培训班   心若安好，便是晴天 --作者：何文平 注：此文为兰溪市一步电光源有限公司 何文平先生在参加上海交大继续教育学院高端管理培训中心的“新常态企业创新管理培训班”后的培训心得，培训感悟。        经历了30多年的高速发展，中国经济正步入了“新常态”。年均经济增速放缓，发展中的深层次矛盾凸显。11月6日我有幸参加了由市经济开发区牵头组织的“新常态企业创新管理培训班”学习，收获颇丰，这里也谈一点个人粗浅的学习体会。        中小企业要适应“新常态”，我认为必须首先学会“养心”，心若安好，便是晴天；守得初心，方得始终。《华严经》云：“不忘初心，方得始终。”守住一颗与生俱来的纯真、博爱、向往之心，才会为“初心”而坚持。守得“初心”方可抗击“新常态”下经济下行带来的压力，守得“初心”方可抗击岁月的锤炼，不骄不躁，有始有终。习近平主席第一次提出“新常态”是2014年5月在河南考察时，习主席说：“中国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态”。信心来源于“初心”，有信心才有坚持，我们要相信“不忘初心，方得始终”。        其次，拥有真善心，才有真善果。真善即为本源的善，真善是一种道德规范，是社会价值取向的评判标准。我们为什么办企业？办企业的目的与动机的纯正性决定企业是否长期健康可持续发展，而目的与动机来自企业主的价值观取向。兰溪市一步电光源有限公司的企业愿景是: “做中国最具竞争力与价值观的照明企业”，愿景明确了为客户创造价值的服务理念，明确了用正确的价值观来明事理，用明事理来规避企业发展中存在的法律风险。用真善心战胜虚假及过度膨胀的欲望，用平常心来面对企业的起起落落。“善心”引导“善行”，“善行”终得“善果”。        最后，用包容心拥抱“新常态”。当今的社会是信息化、智能化、大数据时代，互联网时代的到来必将颠覆传统商业模式。一步电光

       百年名校，魅力交大。11月7日14时，上海交通大学-浙江沪杭甬高速公路股份有限公司中层管理人员高级研修班在徐汇校区开班。公司人力资源部徐海峰出席开班仪式，上海交大高端管理培训中心副主任童国良主持开班仪式。沪杭甬高速公路股份有限公司，隶属浙江交通集团，成为至今为止唯一一家境外上市的省属国有企业；97年5月在香港联交所挂牌上市，2000年5月，公司又在伦敦股票交易所二次上市，成为当时仅有5家在伦敦上市的中国企业之一。本次培训，公司47名中层干部将在交大进行短期学习。

本片段摘自：路长全 《新切割营销》，路长全老师是著名营销战略专家，与叶茂中、铁丁并称为中国品牌建设三大教父，路长全老师胸怀开阔，营销理论界为数不多的思想家之一，堪称营销教父，上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心为您打造定制课程。       营销竞争是切割之争而非产品之争，很多人自认为拥有最好的产品，觉得笑到最后的人非己莫属，其实这只是幻想！营销是获得产品在消费者心智中认知的较量，问题是如何快速低成本达成这种认知？这就是营销竞争的本质所在：切割！       为什么有些企业的产品与他们的对手没有什么区别，却能高速成长？这些成功的企业在营销方面究竟做了什么？相比之下，那些失败的营销和成功的营销之间究竟有什么不同？ 中国企业近20多年的营销实践表明：中国企业的整体营销成本位居全球前列，失败的多，成功的少！中国近20年的经济发展是以西方跨国企业品牌全方位崛起，中国品牌全方位弱化为其基本特征的。营销——中国企业管理者不得不痛苦面对、苦苦探索却又屡屡不得要领的课题！中国企业为此付出了沉重的代价！为什么那么多管理理论远水不解近渴？为什么管理理论越来越多，中国企业和中国品牌垮掉的速度却越来越快？营销的本质究竟是什么？ 总体相对弱势的中国企业和西方跨国企业如何竞争？如何快速、高效建立中国企业的品牌？        我们需要透过绚丽多彩的营销表象，看清营销的本质！这是营销决策者引导企业走向成功的必备素质。如果我们把纷繁复杂的各项具体的营销活动看成一棵树的众多枝枝叶叶，那么，这棵营销之树的根在哪儿？知根才能知底，知底才能知面。看清树根，我们就很容易弄明白树的延展方向了。营销竞争是切割之争而非产品之争新切割营销越本质的东西越能让人进步，很多问题只有在“本”上下力气才有质的突破。越本质的东西越简单！无论营销的过程多么烦琐，它的本质一定非常简单！如果一个事物的本质很复杂，那它就一定不是这个事物的本质。所以，一个事物的本质一定是其最简单、最精华的部分。         营销竞争的根究竟是什么？营销之争是广告

中共中央近日印发了《干部教育培训工作条例》，该条例针对新形势、新任务以及干部培训中存在的问题，对干部教育培训制度进行了较大幅度的修改、完善，成为新形势下推动干部教育培训工作的基本遵循。 此《条例》一出，引起社会各界广泛关注，各地各级各部门抓紧时间深入仔细研读，赢得党心民心。然而，干部教育中存在的一些现象还是令人担忧。有的对干部教育培训认识不足，学习考察“走过场”，参观参观就打道回府，学习心得及笔记由秘书代劳；有的安排培训内容不合理，内容不符合工作实际、不符合参训对象实际，过多“一刀切”，导致干部学习无兴趣，学习效果欠佳；有的培训无考核，或考核不逗硬，参训学员考试照搬照抄或相互抄，考核结果无价值。 虽然说这些现象只是个别存在，其危害也远远不及“四风”问题、为官不为、贪污腐败，但是这种走过场式的培训同样花掉大笔资金，最终却没有起到实际效果，遭到公众质疑，甚至有怨言，损害党员干部队伍的形象。而且，通过剖析许多腐败案例发现，党员干部腐败的根本原因还是干部自身“本领恐慌”、信仰迷失、思想滑坡，而这正是由干部“充电”不足所致。 这次中央印发《干部教育培训工作条例》，对培训内容、培训方式方法、培训机构与师资的选择、课程与教材的选择、培训经费的落实以及考核评估做出明确的规定，为各地各部门画了一个大框框，为干部教育培训指明了方向。《干部教育培训工作条例》中第四条第一款指出“服务大局，按需施教。”那么，什么又是按需施教？就是紧紧围绕党和国家事业发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需要。然而，领导干部需要学什么？一般干部需要学什么？农村干部需要学什么？学习成效如何体现？考核结果如何运用？这些问题不可回避，地方落实《条例》必须考虑这些现实问题。 制度再好，不结合实际落实，都等于零。地方党组织安排干部教育培训不能眉毛胡子一把抓，而应当结合实际按需施教，在培训内容上按年龄结构、身处职位、服务对象、工作岗位等详细制定，在考核上逗硬实施。另外，“非学无以立党兴党，非学无以治国安邦”，无论身处职位多高，学习必不可少。作为党员干部，对于干部教育培训，不论培训内容有多精彩，也不论培训内容是否贴近自身工作，首先只有自身重视起来，学习严起来、实起来，才能学有所获。  

　　贯彻党的有关指示精神，落实党的各项活动要求。干部培训机构是党的干训机构，因此必须牢牢把握党性原则，积极宣传党的有关指示精神，落实党的各项新要求。教育部人事司副司长廖舒力提到，近几年来教育部人事司把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不断引向深入，突出理论，结合党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育，以线上线下结合的方式，扎实开展集中轮训和培训。分别举办了直属机关领导干部、高校领导干部集中轮训班，组织广大干部深入学习。面向全系统开展了总书记系列重要讲话精神的网络专题培训，将其作为各类培训班的必学内容，将培训的对象由领导机关向全体党员干部延伸，向基层一线延伸。 　　突出工作主题，服务大局。各类干部培训机构都有专门的服务领域，每个服务领域又有独特的工作主题和发展任务。干部培训机构必须服务本领域的工作大局，发挥应有的作用。国家税务总局税务干部进修学院副院长王锦锋指出，今年以来，国家税务总局党组将援助发展中国家和低收入国家提高税收能力作为重要工作方针。为了服务该方针，国家税务总局税务干部进修学院与商务部联合举办了发展中国家税收征管与纳税服务研修班，来自非洲的11个国家的37名税务高级官员参加了在校的培训。全国组织干部学院副院长史晓东指出，为了服务好中心任务，需要做到如下三点：一是要有大局观念，所有的工作部署都要以贯彻中央精神为前提，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；二是了解大局，及时学习和研究领导讲话；三是紧跟大局，把工作放在大局下思考和谋划，细化方案，抓好落实，做到在服务大局落实工作中有所作为。 　　从严治院，严格培训纪律。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党，从严治党。作为党的干部培训机构，必须率先做到从严治院，严格培训纪律。中国纪检监察学院党委书记孙也刚指出：中国纪检监察学院在培训中贯彻落实中央的从严治党各项要求，要求全院教师严格执行教育培训的纪律，带头贯彻落实中央八项规定精神，坚持反对“四风”，让学员养成从严的意识和习惯，让他们明白参加学习培训是组织的行为，努力使从严治院成为中国纪检监察学院的办学特色之一。  

　　提高培训的针对性和实效性。针对性和实效性是培训工作有效性的两个关键指标，且二者之间存在内在的联系：没有针对性的培训不会具有实效性，具有实效性的培训一定具有针对性。国家行政学院教务长陆林祥指出，针对性就是针对需求，干部教育培训的需求来自三个方面：组织需求、岗位需求和干部需求。由于需求来自三方面，不完全保持一致性。一次培训只能针对一个主要的问题来解决，因此做好需求分析非常关键。需求分析的核心是找出组织需求、岗位需求和干部需求三者共通的部分。忽视干部需求，容易导致干部学习积极性差；忽视岗位需求，容易导致领导轻视培训项目，派学习委员来凑数；作为公共培训机构，始终要让组织需求引领岗位和干部需求。 　　推动培训的专业化。国家教育行政学院原党委书记、常务副院长黄百炼在发言中介绍了国家教育行政学院在提高培训专业化方面所做的探索：第一，在师资队伍建设方面以打造“教师、培训师、政策解读师、科学研究师和教育政策决策咨询师”五师型为一体的高水平师资团队为目标；第二，按照缺什么补什么，不断打磨、量身定制教学计划；第三，坚持风清气正为目标，努力营造健康向上的育人环境；第四，以素养修炼为目标，严格加强学员的学校管理；第五，以创新管理模式为目标，建设一支适应教育系统干部培训的专业化管理团队；第六，以科学评估为导向，形成创先争优的激励机制，使教学质量有强有力的质量监控作保证。 不断提高干训机构的管理水平。国家林业局管理干部学院常务副院长张建民介绍了国家林业局管理干部学院在提高学院管理水平上的探索，其主要工作是在学院全面推行iso9000质量管理。该项工作始于2012年，构建了ppc循环管理模式，把培训设计教学全面纳入规范化、精细化的管理。2014年年底，国务院正式通过该校的iso9000质量管理认证。通过认证后，国家林业局管理干部学院培训的质量和效果得到显著提升，受到了上级机关、委托单位和参训学员的一致好评，在中组部干部教育局进行测定考核名列前茅。