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上海交大培训
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字体大小：小中大发表于：2013-06-27 17:59

上海交大企业内训定制课程

企业定制内训

上海交通大学企业培训课程推荐

一次学习一生受用百年名校百战不殆

上海交大简介

学校背景：上海交大是我国历史最悠久的全国重点大学，是国家“211工程”“985工程”首批建设高校。其前身为创办于1896年的南洋公学，是国内历史最悠久、最早开办管理学院的高等学府之一。经过百余年努力，已成为一所“综合性、研究型、国际化”的国际知名大学，在全国高校综合实力排名中名列前茅。

历史沿革：19世纪末，盛宣怀先生和一批有识之士创办了上海交大的前身——南洋公学。坚持“求实学，务实业”的宗旨，以培养“一等人才”为目标，精勤进取，在20世纪二十年代已成为国内著名高等学府，被誉为“东方的MIT”。改革开放以来，学校以“敢为天下先”的精神，大胆推进改革，实现了跨越式发展。

交大荣誉：一百多年来，上海交大为国家与社会培养各类优秀人才20余万，其中有江泽民、陆定一、丁关根、汪道涵、钱学森、吴文俊、张光斗、邹韬奋、黄炎培、邵力子、蔡锷、王安、陈竺等国家栋梁。在中国科学院、工程院院士中，有200余位上海交大校友；在国家23位“两弹一星”功臣中，有6位交大校友。

企业精英：上海交大致力于培养具有自主创新精神与全球视野、深谙管理精髓的现代企业领袖，依托雄厚的师资队伍，一流的校园环境，先进的教学设施，浓厚的学术氛围和开放型的国际化办学理念，学校已成为中国企业精英人才辈出的沃土。部分企业家校友如下：

胡茂元，上汽集团董事长杨元庆，联想集团总裁、首席执行官

姜建清，中国工商银行行长沈南鹏，著名风险投资红杉资本合伙人

季琦，如家、汉庭连锁酒家董事长陈小津，中国船舶工业集团总经理

康日新，中国核工业集团总经理茅道临，曾任新浪CEO

谭海音，易趣共同创始人薛村禾，软银投资中国区总裁

朱骏，申花足球俱乐部董事长杨国平，上海大众交通集团董事长

交大培训收益

我校坚持“企业培训，重在管用”原则，专为各企事业单位的经理人与干部教育定制各类培训课程，提供“菜单式”培训课程目录以配合各企事业单位干部的自主选学。其主要收益如下：

课程实用：紧密联系实际，精心设计课程，注重实战性实效性和系统性，有效地提升各级管理人员的职业素养和管理水平。

教学生动：采取前沿讲座、专题研讨、案例分析、模拟演练、实地考察等教学方式，为学员们提供理论和实践的锻炼机会。

师资强大：凭借上海交大的人脉资源和政企同学关系，搭建官、产、学交流平台，寻找更多的商业机会，谋求事业大发展。全部讲师均由上海交大相关专业学科资深教授、其它知名大学、研究机构专家与咨询公司及企业高管担纲讲授。

证书授予：证书授予：学员修完全部课程经考核合格，将获得上海交大颁发的所学课程结业证书。结业学员可享受上海交大校友待遇。

课程推荐目录

一、通用管理技能培训系列

课程题目	课程简介	学习时长
创新领导力高级研修班	经理人在管理中应具备坚强的领导力，掌握科学的领导艺术。本课程主要传授什么是领导力和领导艺术，怎样区分管理和领导，以及提升领导力的方法。	10—20天其中可安排1—3天上海市参观考察
中层干部能力提升专修班	企业人员构成一般分为高中底三级，每个层级有着各自不同的工作职责，特别是中层经理人须明确自己的管理定位，各司其责，才能保障企业有效运转。	8—10天其中可安排1—2天上海市参观考察
团队执行力提升专修班	为什么高层的意图难以贯彻、环节越多问题越多、问题总发生在部门边际、大事往往坏在细节上、重复性错误不断？所以企业需要高效执行力来解决问题。	8—10天其中安排1—2天上海市参观考察
有效沟通与协调专修班	企业存在的沟通不畅和信息不对称，会对企业造成巨大的负面影响。使用科学的沟通工具，采用恰当的沟通技巧，才能迅速提升团队工作效率。	5—8天其中安排1—2天上海市参观考察
转型升级创新发展专修班	本课程从管理者如何进行有效思维与创新思维、创新管理模式解读、创新案例分析、企业转型发展等方面的讲授，帮助管理者提升创新思维的能力。	5—8天其中安排1—2天上海市参观考察
媒体应对与危机管理专修班	互联网时代已使世界变为一个地球村，网络舆情对任何一家企业都至关重要，怎样应对媒体和舆情，怎样进行危机管理，是经理人必须掌握的知识。	5—8天其中安排1—2天上海市参观考察
团队冲突管理专修班	本课程着重探讨团队冲突的诸多因素，获取系统性的管理方式，增强在不确定环境中进行组织变革的能力，掌握团队冲突管理的知识及技巧。	5—8天其中安排1—2天上海市参观考察
授权与激励专修班	企业是一个团队，独木难支。一个优秀的经理人必须善于授权，善于激励，以调动整个团队成员的工作积极性，才能完成企业的愿景与上级下达的任务。	5—8天其中安排1—2天上海市参观考察
时间与目标管理专修班	为了实现企业发展理想，就要制定工作目标，就要对时间进行管理。如何制定科学的目标任务、如何进行科学的时间管理，是企业经理人的一项主要工作。	5—8天其中安排1—2天上海市参观考察
情绪与压力管理专修班	人是情绪化动物，职场又是一个压力锅，如何进行情绪与压力管理，如何调动员工的工作积极性，以正能量的工作态度为企业多做贡献是非常必要的。	5—8天其中安排1—2天上海市参观考察
企业文化与团队建设专修班	一流企业要有一流的企业文化，而企业文化是团队建设的核心。本课程主要就企业文化和团队建设的基本知识和方法技巧进行系统传授。	5—8天其中安排1—2天上海市参观考察

二、人力资源与法务培训系列

课程题目	课程简介	学习时长
人事经理素质修炼研修班	深入了解人力资源前沿动态及研究成果，通过案例分析，帮助学员优化个人素质、掌握人力资源管理及流程设计，提高HR团队的工作绩效。	5—8天其中可安排1天参观考察
管理者的法务课程专修班	在一个法制环境下，任何企业都要增强法制意识，制定合理有效地规章制度，这就需要管理者掌握有关企业管理的法务知识，有效处理企业的法务问题。	5—8天其中可安排1天参观考察
薪酬与福利体系管理专修班	薪酬与福利体系管理是企业人力资源管理部门的一项重要工作，其工作好坏直接关系到企业发展。本课程旨在提高HR进行薪酬与福利体系管理的水平与技巧。	5—7天其中可安排1天参观考察
企业信息与网络安全专修班	每家规模企业都有自己的公司网站，都会建立自己的信息系统，本课程主要讲授如何进行公司信息系统的建立与管理，如何保障公司网络安全。	5—8天其中安排1天参观考察
企业内部培训师培训	目前社会培训机构繁多，但外聘培训师很难解决实际问题；而企业内部培训师如果没有经过专业训练难以胜任。只有加强对内部培训师的技能培训，提升教学水平，才可以担当企业日常的教育培训工作。	5—8天其中安排1天参观考察

三、市场与营销培训系列

课程题目	课程简介	学习时长
市场营销与品牌管理专修班	营销关乎企业利润，品牌决定企业形象。营销战略如何制定？品牌管理怎样进行？本课程以案例进行实战性的教学。	8—10天其中可安排1—2天参观考察
广告策略与规划专修班	为了推销企业产品，每家企业都会进行广告宣传。本课程主要传授广告策略与规划，以最有效的方法达到广告效果。	5—8天其中可安排1—2天参观考察
顾问式销售技巧专修班	销售是企业的主要工作，销售技巧是销售人员的必备能力。本课程通过案例教学，提高销售人员的销售水平。	5—8天其中可安排1—2天参观考察
网络与微博营销专修班	在互联网时代，利用网络包括微博进行企业营销是一种有效的推广方式。本课程主要传授如何使用网络与微博进行营销。	5—8天其中可安排1—2天参观考察