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  关于开展全国卫生计生部门审计、财务负责人 素质提升培训的通知   各市区县卫生计生委等单位： 财政部、卫生部颁发新的《医院财务制度》，三级医院须设置总会计师，其他医院可根据实际情况参照设置。医院实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，医院的财务活动在医院负责人和总会计师的领导下，由医院财务部门集中管理。 国家卫生计生委办公厅关于印发卫生计生经济管理队伍建设方案（2014-2020年），为加强卫生计生经济管理队伍建设，提升卫生计生经济管理能力和水平，国家卫生计生委办公厅研究制定了《卫生计生经济管理队伍建设方案（2014-2020年）》。现印发给各单位，请结合实际，认真组织实施。 主要目标：到2020年，建立全面覆盖、体系比较完整、具有卫生计生行业特点、适应卫生计生事业改革发展的经济管理队伍教育培训制度，建立一支素质良好、能力突出、具备较高职业道德和操守、能够满足卫生计生事业发展需要的专业型、研究型、综合型的卫生计生经济管理“三型队伍”。具体要实现以下目标： 1. 建立卫生计生经济管理领军人才培养制度，至少培养200名领军人才； 2. 建立总会计师和总审计师培养制度，实现全国三级甲等医院都配备总会计师，总审计师队伍初具规模； 3.协调教育部门，加大卫生计生经济管理队伍在职学历教育力度； 4.建立卫生计生经济管理队伍继续教育制度，有条件的省（区、市）依托相应机构建设1个继续教育培训基地； 5.建立学分制形式的教育培训制度，对全国所有卫生计生经济管理队伍进行一遍轮训； 6.建立卫生计生机构主管经济管理工作领导的培训制度，主管领导任期内都要接受1次经济管理培训； 7.建立一支覆盖全国、全面系统、能力突出的经济管理师资队伍； 8.形成一批优秀的卫生计生经济管理研究成果。   一、培训对象

内部资料！！！人社局干部培训方案     新内部资料！！！上海交通大学人社局干部培训方案，给大家一窥究竟，上海交通大学这个干部培训方案已经中标多家单位，得到他实属不易，大家看完下载完别忘了点个赞喔。 【培训对象】人社局领导干部。 【培训师资】上海交通大学教授，省政府和地方政府专家等 。 【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料，完善的学员学习手册。  【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。 【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定，详情请来电咨询021-67286225。 【核心课程】具体培训方案可根据培训单位实际情况量身定制。   日期 时间 课程主题 第一天 上午 经典国学智慧与领导力提升 下午 “一带一路”国家战略解读 第二天 上午 “互联网+”与互联网发展趋势 下午 公共危机事件与应急处理 第三天 上午 人力资源管理与开发 下午 上海自贸区 第四天 上午 政务礼仪与干部素养 下午 阳光心态与压力管理 第五天 上午 卓有成效的人力资源管理沟通学 下午 现场教学：巨人网络   【培训保障条件】 硬件：学校高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。 1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整； 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞； 3、每门功课都有培训效果调查，

德阳市政法系统政工干部培训顺利举行 12月10日，德阳市2015年政法系统政工领导干部培训班开班仪式顺利举行。德阳市委政法委副书记领导出席开班仪式并讲话。 本次政法系统政工干部培训旨在加强全市政法队伍领导班子思想政治建设，增强政法干警个人综合能力，为维护全市社会政治稳定，保障经济发展持续助力，来自全市各政法单位的40余名政工干部参加了此次培训。  政法系统政工干部培训上，领导对参训学员提出三点具体要求。一是学有所戒。政工领导干部是政法系统思想政治建设工作的排头兵，一定要打牢思想防线、坚定政治立场，在培训过程中，严格遵守中央八项规定及相关条例对党员干部廉洁自律的要求。二是学以增智。政法系统干部在新形势下尽好职、履好责需善于学习，学以养德、学以立命、学以安身。本次培训安排了“预防腐败”、“公共突发事件媒体沟通及舆论引导”、“解读依法治国”、“解读中央、省委、市委全会主要精神”等课题，望学员认真聆听专家学者们的深入解读。三是学以增友。一个人的成就和能力与同行之人关系莫大，培训是一个择善而交的宝贵机会。希望大家珍惜培训机会，学有所获。 上交大政法干部培训报道 http://sjtuzf.com/

上海交大干部培训，为女干部打开一扇窗   日前，在厦门大学，一个由江西省妇联和省委组织部联合举办的全省县处级女干部培训班如期举行。在上海交通大学的课堂上，学员们没有被窗外的美景诱惑，心无旁鹜地专心听课、认真记笔记。这是江西省妇联女干部教育培训工作贯彻“走出去”思路的一个场景。一直以来，江西省妇联对女干部教育培训工作给予了高度重视，她们创新培训形式、培训内容和培训机制，在具体的培训项目上，不仅有坚持了近20年的廉内助培训，也有针对不同层次女性开展的县处级女干部培训和街道(社区)、乡镇妇女干部培训等。在培训内容和效果上，注重提高妇女干部的素质和能力，将那些对指导妇女工作，促进妇女事业发展，具有很强理论性、指导性和可操作性的内容呈现给广大妇女干部。 坚持“请进来”积极“走出去”作为培训工作中的一个品牌，从上世纪90年代初到现在，江西省妇联联合相关部门举办的廉内助专题培训一直坚持了近20年。专题培训的举办，对领导干部及其家属进行党风廉政教育发挥了极为重要的影响。为进一步提升培训的影响力，今年，“廉内助”专题培训列入了江西省纪委党风廉政建设培训序列。近20年的坚持难能可贵。在确保培训工作连续性以及此前注重“请进来”培训的基础上，江西省妇联主席潘玉兰又提出了“培训工作要‘走出去’的思路”。“提高培训质量的关键在于改进培训方式，创新培训模式。结合江西实际，大规模培训女干部、大幅度提高女干部素质，不断加强和改进女干部教育培训工作，探索女干部教育培训的新途径，就要积极实施‘走出去’的培训思路。”潘玉兰表示，尤其要注重培训工作中“党校阵地”与“高校平台”的相结合，在培训内容上增强针对性，注重实效性。遵循这一思路，江西省妇联去年底在中央党校举办全省县处级女干部培训班的基础上，今年又借助“高校平台”，连续在上海交通大学举办了两期相关培训。“我们走出去学习，就是要开阔眼界。尤其是在江

妇女干部培训改进计划来啦   对策建议民族地区落后的经济社会发展与较复杂的社会文化环境,以及传统的思想观念,对妇女干部参加教育培训、提升自身素质、发挥潜在能力、成为人才形成了较多的障碍。妇女干部作为一支重要力量,在经济社会发展中同男性一样贡献着自己的聪明才智。因此,妇女干部要提升自身素质、塑造健康人格、提高工作能力、增强发展潜力、接受再教育,积极参加各种培训是一条重要途径和渠道。 政府应该创造更宽松,更利于女性发展的社会环境,积极倡导男女平等的基本国策,打破民族地区传统封闭的思想文化观念,比如专门设立女干部教育培训经费,制定各种政策措施给妇女干部提供接受教育培训的机会,鼓励社会为妇女干部接受教育培训提供便利服务。著名文学家郭沫若曾说“要有好的母亲,才有好的子女,要有好的子女,才有好的国家。”作为女性中间的精英部分,接受更多更好的教育可以使人类自身的生产和教育更加进步,对下一代人形成健康的人格起到非常大的作用。 作为妇女干部一定要树立“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神,抛弃思想观念中不正确的认识,强化自我意识、主体意识,不断塑造独立的自我,积极主动适应“学习型社会”的要求,用科学的理论和知识武装自己,不断地自我充电、自我投资、自我锻炼,自学、自悟、自省、自律,战胜自我,完善自我,从而实现自身的主体价值。 制定专门针对妇女干部的培训计划,有区别有意识地建立妇女干部的培训和心理咨询机构,分期分批派出妇女干部到经济发达地区和大城市参观考察,与当地妇女干部座谈交流,开阔她们的视野,增长她们的见识。同时,整合各类培训资源,建立适合妇女干部培训的教材体系和培训内容,从而吸引妇女干部自觉地参加各类教育培训。 上交大干部培训中心 网址：http://px.sjtu.edu.cn/ 咨询电话：021-67286225    &