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   半岛家园：亲子乐园 > [怀孕手册]升职VS生子 职场女性向左走向右走
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    • 字体大小：小中大 发表于：2011-09-06 10:48
    升职VS生子 职场女性向左走向右走
    <P lpv="ImageManager"><IMG height=480 alt="" src="/UpFile/Attach/201109/2011030807073237781.jpg" width=360 border=0>　　对于如何权衡“升职”与“生子”这个问题上，想必很多身处职场的女性都或多或少有自己难言的痛楚。一面是蒸蒸日上的事业，一面是公婆急切抱孙子的催促，处于多个身份角色的你又该如何应对呢？事业、家庭，到底应该为了哪个而牺牲哪个呢？或者说，究竟又有没有一种可以两全的方法呢？<BR><BR><IMG height=480 alt="" src="/UpFile/Attach/201109/2011030807073237782.jpg" width=359 border=0></P><P>　　<STRONG>失业、当妈，你选哪个？</STRONG> </P><P>　　突然遭遇意外怀孕事件，很多夫妻衡量“要与不要”、“生与不生”的标准不外乎有这样两个：家庭经济实力是否允许、是否会对职业生涯造成重大影响。 </P><P>　　说到底，生养一个孩子，是需要一定经济环境的。有统计表示，国内城市女性，在婚前有职业经历的女性占到了93.48%，绝大部份的女性，进入社会后，都有一定的工作经历与经济能力，也就享受到了过去母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开始品尝经济自立带来的自我与随性。 </P><P>　　大多数的女性，从22岁起开始踏入社会。第一个生育佳期(25岁到27岁)来临的时候，在职场上还属于工作经验丰富的成熟女性，有一定的经济基础、个人事业开始呈现上升势头。此时自然不愿放弃职业机会去做妈妈，甚至连婚姻都不敢介入。等到了27岁到34岁这一段生育最后的黄金期，却又成了职业女性为升迁而冲刺的关键时期。只是职位冲得越高、工作就越忙，开会、加班、出差的行程，紧凑到完全容不下生理时钟。等到想起要小孩时，已经过了34岁。所以不用奇怪为什么在大城市妇产医院的产房里，30岁以上的高龄产妇差不多占了一半。</P><P lpv="ImageManager"> <BR><BR><IMG height=480 alt="" src="/UpFile/Attach/201109/2011030807073237781.jpg" width=360 border=0></P><P>　　现代社会为女性创造出了发展空间，也给女性带来了严酷的竞争压力。就业难、大学扩招、失业率上升，越来越多的现实促使职业女性越发珍惜现有的工作，不肯轻易放弃。担心一旦生完小孩，就必须休产假，还要照顾家庭和小孩，这样就有可能丧失原有的工作岗位，甚至更严重的还有可能导致失业。</P><P>　　职位、孩子难两全。这是如今职业女性面临的两难选择：要孩子，就失去现在的工作；不要孩子，保住工作，但要面对家庭和心理的巨大压力。 </P><P>　　如果冒险辞掉工作、而家底又不厚的话，初为人母之后首先需要面对的就是家庭收支的不平衡。在孩子身上需要支出的各项开销、再加上供车供房，形成的经济压力在短时间内也许不会很明显，但久而久之，养一个孩子的支出就令人瞠目结舌了。</P><P>　　而年过30、初为人母，重返职场可谓难上加难。身后有一群初入社会朝气蓬勃的年轻女孩在追赶，家里又需要面对繁琐的生活起居和需要悉心培养的小孩，无法百分百精力投入到工作当中，势必也会影响到收入和职位的升迁。</P><P>　　其实并不是不想早点要孩子，只是因为对目前不够稳定的经济环境缺乏信心、又存在心理落差，总是对目前的生活不满足。现代社会的大多数母亲总希望给孩子一个绝对宽裕的物质生活环境，不希望孩子出生后受苦。因此面对生存的压力，大多数女性仍然拒绝选择当妈。</P>
     
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