一个人走，会走得很快，一群人走会走得更远。刚开始进入这个三下乡实践队的时候，其中一个队长曾真诚地对我们所有队员坦露了她的座右铭。个人的力量永远比不上一个团体的力量，集思广义的道理显而易见。但是，一个团队要发展得好，它的领导人的核心价值就需要突显出来了。

    一个团队的领导人就像一艘船的船长，在宽阔无边的海洋上航行的时候，船长必须运筹帷幄，控制船舵，掌握前行的航线。而我也很幸运遇到了很好的船长。

   我们坐着车前往这个支教基地，才明白计划赶不上变化，变才是永远不变的道理。当我们整个队伍到达基地的时候，突然学校原先安排的空调宿舍不够，造成了队员的心理落差，我们的队长马上跟学校协商，争取安排其他的环境比较好的宿舍，最后抚慰了队员们的情绪。

   作为一个团队的领导，还要有随机应变和统筹全局的能力，而我们的队长在这方面表现也很出色。当然一个队伍的发展也不是说靠一个队长就可以的。而我们岭南师范学院的星火社会实践队的队伍也是由几个不同专业的大学生来领导的，有思想政治教育，有历史专业，有社会工作专业还有人力资源管理专业来组成队长团。其中人力资源管理的队长是我们队伍的正队长，对我们队伍的大小事务都管理着，无论是我们的住宿还是我们的饮食，还在我们不知道的时候的付出。而不同的队长分管着队伍中不同事，而对于管理我们文艺组的组长我是最熟悉是。

   从我进入这个队伍的第一天起，首先认识是就是她。因为文艺组负责的是整个三下乡队伍的文艺晚会汇演。我们的基地的小学生本来就有三百多，而要給每个小孩子都有一个演出机会，这个时候需要文艺组的构思节目，还要尽量的扩大节目的演出人数。所以分管我们文艺组的队长要不断的统计人数，还要根据情况不断的调整分配，而且还要保证我们节目的质量，所以我们的队长每天都会工作很晚。

   我们都知道，一个队伍要发展，它的领导人很重要，但是也需要沟通，我们队伍每天的队员的总结，每个人都分享在当天是经历，最后由队长总结。

                                             岭南师范学院星火实践队伍

                                                       撰文/ 莫妃