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                                                      2014年下半年企业人力资源管理师                 招 生 简 章              随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。      目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。     高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是hr，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业，因此，普通hr与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。     培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。  【一流师资】    &

2014年上半年企业人力资源管理师   招 生 简 章           热烈祝贺湛江城大职业培训中心2013年5月国家级企业人力资源管理师资格认证考试学员荣获优异成绩，通过率73.2%！     随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。      目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。     高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是hr，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业，因此，普通hr与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。     培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。  【一流师资】     本培训中心拥有高素质的经营管理人员和专业技术培训一流的师资。本中心的所有授课讲师都来自北京、上海、深圳、广州、湛江等国家重点高等院校的相关行业的资深教师和各培训机构的核心人才，并且他们均持有国家认可的相关职业资格培训证书。本中心的讲师都坚持“以人为本”的创新教学方式， “寓观念于谈笑间 ，蕴哲理于诙谐中 ” ，风格生动、幽默 ，讲解深入浅出或浅入深出，不仅案例丰富 ，运用性强

城大2014广东省考面试课程介绍 【班次】：高分速成班 四天四晚  2880元；         封闭集训营 六天五晚  3980元；         面试协议班（六天五晚）：有两种收费方式可选择： = 1 \* gb3 \* mergeformat ①一次性付费8980元，不过退费8000元；  = 2 \* gb3 \* mergeformat ②先交2000元，通过后付费8000元，不通过无需再付费；封闭集训营，面试协议班第一、第二种付费方式包住宿。 【上课时间】：第一期：4月15—21日；第二期待定；第三期：4月18—24日。每天9：00—12:00；14:00—17:00；18:00—20:30。 【上课地点】：湛江市霞山区人民大道南30号（湛江科学馆）五楼 【城大教学模式】：6天为一个完整课程；开课前一天半主要是重要理论、答题思路、破题技巧、历年真题的讲解；其余时间是实战模拟+名师点评；模拟的方式有三种： = 1 \* gb3 \* mergeformat ①1对1全真模拟； = 2 \* gb3 \* mergeformat ②小组模拟+名师指导； = 3 \* gb3 \* mergeformat ③随机抽问。这三种模式是城大面试研究院多年总结的有效教学模式。 【教学内容】： 仪容仪表；自我认知类、人际关系、计划活动类、社会现象分析、应急应变类、社会热点等模块教学； 【城大优势】1.师资实力强大；2.学费优惠，性价比高；3.教学模式先进。 【面试技巧】：1.气场（形式大于内容）；2.声音流畅，抑扬顿挫；3.注意跟考官目光交流，整个过程主要是望着主考官，在每题快回答