我做过一段时间的HR,说实话我是不是那种很能下手的人,所以我不适合做HR,果断换行,但曾经的经验告诉我,任何一家单位,对于一个新入职的人,有3个月的试用期,6个月的观察期,一年的表现期,所以,如果是一家相对正规的单位,要给一个新入职的人来说,至少要1-2年才会考虑你的升职、加薪,当然,如果你的表现特别好,有良好的业绩,这另当别论了,而且我个人认为,我的薪资不是领导给我加,是我的努力与成绩让领导给我加薪,呵呵,我3年,工资翻了一倍,嘿嘿!
来源:半岛家园
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我做过一段时间的HR,说实话我是不是那种很能下手的人,所以我不适合做HR,果断换行,但曾经的经验告诉我,任何一家单位,对于一个新入职的人,有3个月的试用期,6个月的观察期,一年的表现期,所以,如果是一家相对正规的单位,要给一个新入职的人来说,至少要1-2年才会考虑你的升职、加薪,当然,如果你的表现特别好,有良好的业绩,这另当别论了,而且我个人认为,我的薪资不是领导给我加,是我的努力与成绩让领导给我加薪,呵呵,我3年,工资翻了一倍,嘿嘿!
来源:半岛家园
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