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                                                      2014年下半年企业人力资源管理师                 招 生 简 章              随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。      目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。     高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是hr，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业，因此，普通hr与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。     培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。  【一流师资】     本培训中心拥有高素质的经营管理人员和专业技术培训一流的师资。本中心的所有授课讲师都来自北京、上海、深圳、广州、湛江等国家重点高等院校的相关行业的资深教师和各培训机构的核心人才，并且他们均持有国家认可的相关职业资格培训证书。本中心的讲师都坚持“以人为本”的创新教学方式， “寓观念于谈笑间 ，蕴哲理于诙谐中 ” ，风格生动、幽默 ，讲解深入浅出或浅入深出，不仅案例丰富 ，运用性强，且提供多种