在一只实践队伍里，在一个团队之中，合作团结是最重要的。失败一般都是从内部开始的。今天我就注意到了一些队员情绪的反常情况。晚上开会的时候，队长对着一些做的不是很好的班主任提出了一些比较隐晦的批评，也许那个时候我们不会觉得有什么，也不会很深入的去想这个人是谁，因为这个不是那么的需要。可是，针对的那个同学就不会这么的想了，他也许会很在意，也许会觉得大家都是那么的对他的工作不满意，会对队伍产生一种抵抗心理。

我今天就遇到了，看到那个同学情绪的反常，不说话，不理人，不开心，没情绪。我下意识的就想到了那天晚上的事情，可能真的是他遇到了比较棘手的困难，不然他也不会这么低落，也不会这么的不开心。所以我决定要帮助他走出这个困境。其实，我作为支教组的组长，他所遇到的困难，我都知道，这也就是我能帮助他的原因了。

我试着和他交谈，希望他能自己走出来，只是他保护的真的很好。我知道，他不想别人知道，所以我也用隐晦一点的方法，从其他的话题分散他的注意力。得空便过去协助他努力解决。不知道是因为他自己想通了，还是时间过得长久了他忘记了，还是因为我的帮助的原因，反正他恢复正常了。

我个人觉得队员的情绪是十分的重要的，俗话说“一人向隅满座不乐”，情绪是会相互传染的，而且我们在这么短的时间内根本就没有时间表演我们的各种情绪，所以我觉得一个实践队的上层应该要重视队员们的各种情绪。

（撰文/邝代德）