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  • 字体大小: 发表于:2015-12-30 14:33
    宣传系统干部培训

    【培训对象】各级宣传系统领导干部。

    【培训时间】根据委托单位定制培训时间。

    【培训方式】课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合。

    【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定,详情请来电咨询0571-8697 1755。

    【课程设置】课程仅供参考,或量身定制培训课程方案。

    课 程 模 块

    课 程 内 容

     

    理论修养

    核心价值体系建设与意识形态创新

    4

    新形势下党对意识形态的领导

    4

    领导干部如何实现科学发展观

    4

    构建和谐社会与新时期的新闻宣传

    4

    宏观形势与经济社会热点

    十二五规划建议解读

    4

    七一讲话解读

    4

    当代世界经济政治与国际关系

    4

    社会转型、社会分化与社会稳定

    4

    当前社会热点问题分析

    4

    社会民生与保障问题探讨

    4

    当前中国宏观经济形势分析

    4

    学习型党组织建设的方法与途径

    4

    现代公共管理

    国际视野下的政府管理创新

    4

    公共危机管理与媒体应对

    4

    公共部门绩效管理与评估

    4

    公共组织的人力资源管理

    4

    政府治理模式与行政改革

    4

    公共治理与政府转型

    4

    电子政务与信息化

    4

    工作创新

    新媒体时代的文化应对策略

    4

    新媒体时代的国家战略

    4

    网络时代国家文化软实力发展

    4

    互联网时代如何应对新闻媒体

    4

    全球化背景下的中国文化自觉

    4

    城市化进程中的文化问题

    4

    网络传播管理与和谐网络建设

    4

    宣传渠道整合与运作管理

    4

    文化产业发展现状与政策分析

    4

    文化品牌的发掘与策划

    4

    管理之道与领导力

    领导科学与领导艺术

    4

    创新思维与科学决策

    4

    管理创新与领导艺术

    4

    沟通管理与冲突协调

    4

    压力管理与心理调适

    4

    领导语言表达与演讲技巧

    4

    高级社交礼仪

    4

    领导干部媒体运用能力提升

    宣传政策与政府形象塑造

    4

    突发公共事件与政府媒体应对

    4

    政府新闻发布的传播策略

    4

    网络舆情与动态监控

    4

    我们今天如何应对媒体

    4

    新闻发言人综合能力提升

    公文写作与演讲表达

    4

    情绪管理

    4

    新闻发言人礼仪与形象塑造

    4

    幽默式口才训练

    4

    新闻发言人应具备的法律基础

    4

    突发事件的应急管理

    4

    公共关系与媒体应对技能提升

    4

    媒体人眼中的新闻发言人

    4

    网络舆情危机管理

    4

    突发媒体新闻事件实例分析

    4

    新闻采编与新闻管理

    4

    新闻发言人制度建设

    4

    新媒体应用与社会影响

    4

    政府(媒体)公关与危机管理

    4

    国学智慧与人文修养

    国学智慧与现代管理

    4

    中国传统文化与人文精神

    4

    易经智慧与管理思维

    4

    ·礼与和谐

    4

    儒家精神与现代生活

    4

    孙子兵法与管理智慧

    4

    佛家智慧与人生哲学

    4

    古典诗歌赏析与人文素养提升

    4

    宣传领导干部媒介素养

    4

    领导干部的文化修养

    4

    课间活动

    媒体应对情景模拟

     

    学习研讨

     

    现场教学

    以杭州国家动画基地为例谈文化企业的规模与建设

     

    【培训保障条件】

     硬件:学校高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

     软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

     1、浙大干部培训精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

     2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

     3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

     4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

     5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

    宣传系统干部培训 http://www.zjuce.cn/ganbupeixun_ny_1278.html

     
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