上海交大统战系统干部培训-统战干部素质研究
上海交大统战系统干部培训进入新世纪以来， 我国已进入深化改革开放的新阶段。 由于我们党所处的国际国内环境和肩负的历史使命发生了深刻变化， 统一战线也发生了重大变化，统战工作面临着新的形势,统战干部素质建设面临着新的挑战。 大力提高统战干部素质是统一战线在完成深化改革开放新任务中应对挑战、 科学发展的组织保证； 是统一战线在加强党的执政能力建设和先进性建设中体现优势、发挥作用的必然要求；是统一战线在应对新形势新变化中保持生机、 巩固壮大的迫切需要。对于统一战线的巩固壮大，以及科学发展都具有深远的历史意义和现实的战略意义。一、新阶段新形势统战干部素质的主要内涵在新的历史条件下， 统战干部素质的内涵主要包含以下八个方面。
（一）政治坚定统一战线本身就是政治的产物， 做统战工作就
是做政治工作。统战干部只有政治上清醒和坚定，才有方向上的正确和行动上的坚决。 首先应有坚定的理想信念。
（二）服务大局
“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”。 统战干部必须胸怀全局，始终把统战工作置于党和国家的战略大局，在发展中促进统战，在统战中促进发展。首先能科学分析时局。要树立国际视野、世界眼光、战略思维和全局胸怀，把握时代脉搏,认清形势变化, 抓住主要矛盾。 其次有明确目标定位。
（三）求实创新
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。 必须在继承的基础上创新，用创新的精神来继承。 首先要有开拓精神。
（四）作风民主
统战干部的作风是党外人士观察我党形象的“窗口”，统战干部必须具有民主的作风。 首先应平等待人。 “敬人者，人恒敬之”。
（五）知识广博
统战工作对象大都是有成就、 有影响的专家学者和知名人物， 这就要求统战干部自身应具有广博的知识。
（六）善于协调
统一战线要促进“五大关系”的和谐，统战干部必须善于上传下达、沟通左右、贯通内外、解难释疑、化解矛盾。首先要有计划组织能力。要根据轻重缓急和先易后难原则，合理调配资源，照顾各方利益，提出工作计划和日程安排， 并根据实际把总体目标分层次、分步骤地实施。 其次有临场应变能力。 要思维敏捷、情绪稳定，处理突发事件时思考理智、计划周密和措施有效，能因时、因地、因人而宜，采取民主协商、照顾利益、批评教育等不同方式,机动灵活地处理问题。
最后应有团结协作能力。上海交大统战系统干部培训要具有团队合作的精神和“一荣俱荣、一损俱损”的意识，有“吃亏”的准备和敢于承担责任的勇气；要讲风格、顾大局、识大体，困难时站得出来，关健时刻豁出去，勇于奉献。
注：上海交大统战系统干部培训，是上海交通大学为实现教育服务社会而成立的培训中心，专业从事大中型企事业集团内训。中心秉承“继续教育服务社会”的教学方针，现已形成“高质量教学、高标准服务”的核心培训特色。现已成为“大中型民营企业集团的商学院”、“国有企业优质培训单位”。
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