【培训背景】
通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高招商引资干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻十八大精神；进一步解放思想，转变观念，提高招商引资干部的综合能力，全面提升招商引资干部的依法行政和科学发展的水平，从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
【培训对象】各省、市、自治区、直辖市等各级招商引资系统干部。
【培训时间】根据委托单位定制培训时间
【培训方式】课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定，详情请来电咨询021-67286225。
【核心课程】具体培训方案可根据培训单位实际情况量身定制。
课 程 内 容
|
课 时
|
当前招商引资工作存在的难点和存在的问题
|
4
|
招商引资干部心理压力自我调适
|
4
|
怎样做好新时期招商引资工作
|
4
|
新形势下的国家安全以及招商引资接访
|
4
|
稳定与社会管理创新
|
4
|
当前社会管理、招商引资工作面临的形势
|
4
|
招商引资沟通艺术
|
4
|
招商引资稳定工作绩效考评办法
|
4
|
招商引资积案化解和招商引资终结
|
4
|
招商引资代理工作应注意的几个问题
|
4
|
网络舆情管理与媒体应对
|
4
|
招商引资条例解读
|
4
|
上海市招商引资事项复查复核办法
|
4
|
网络舆情引导与媒体关系管理
|
4
|
社会博弈和政府管理创新
|
4
|
群体突发性事件的防范与应对
|
4
|
如何正确认识当前招商引资形势和做好招商引资工作
|
4
|
如何预防和处置群体性事件
|
4
|
新时期群众工作的认识和体会
|
4
|
招商引资事项复查复核
|
4
|
违反招商引资工作纪律的表现形式和处理方式
|
4
|
领导科学与领导艺术
|
4
|
领导干部的公务礼仪
|
4
|
组织绩效与执行力提升
|
4
|
国学智慧与现代管理
|
4
|
【培训保障条件】
硬件：学校高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
上海交通大学招商引资培训班http://px.sjtu.edu.cn/index.html
帖子
积分
粉丝