课程内容

将队员分队组成不同的帝国，同时帝国之中又会按任务要求分成国王、工兵、骑兵、步兵四个分工协作的团队，以共同合作来实现团队的目标。

	时间	项目内容
第一阶段	30—60分钟	团队破冰（集合、分组、组建部落）
第二阶段	60—120分钟	帝国时代－原始社会
		帝国搭建（可选项目）
		投石机搭建与调试，部落结盟
		帝国战争 重点控制
第三阶段	30分钟	大总结，团队秀、颁发各种奖项

 

活动细节：

第一阶段：破冰、组建部落（部落形成期）

一个建立团队的过程。活动将以部落为单位，分为若干部落，每个10-20人，部落所有成员必须共同面对困难、迎接挑战、攻克难关!完成各自任务，充分展现自我，迅速形成一支拥有共同使命感的团队！ 每个部落不但要完成各自地常规任务，还要用本部落图腾作为主题，联系企业文化，创造部落宣言。

第二阶段：帝国时代

1、原始社会

活动说明：

各族长首先领取任务书，完成体验式项目获取资源，建造初期。此时间段的主要任务就是在原始的基础上，获取原始积累来换取建设物资，也就是获得财富，而财 富的体现就是分值（货币）。方式为通过完成三轮的比赛项目（体验式项目）后的得分情况来获取相应的货币，运用货币去指定地点购买建造物资，来购买等值的建 造物资：绳子、竹子、旗子等，在划分的领地上依照任务书中的规格形状搭建要求开始初步搭建完成。

项目流程：

项目一：生产线（运球或扔球）

描述：选定 一段距离，将水桶放在尾端，小组学员必须利用手中的水管将所有的球运至尾端的水桶中，任务才算完成。或者每队有20个球，在前方有3个桶，并且距离不同，进球后代表不同的分值，根据情况自己选择。

项目二：盲人运球(眼罩、矿泉水\球)

描述：由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中。注意，整个过程中队员的手不能接触球；不能移动水桶，可使用场地内的物品。

项目三：穿越沼泽

描述：团队全体成员，利用一定数量（全队人数的2/3）的泡沫垫，通过一段长15－30米的模拟沼泽，速度最快的队获得胜利！

2、制作投石车，出谋划策，共商大计（分工，合作，共识）

活动说明：

需要部落之间、各小部落之间的合作和协调，根据小部落的实力和构建，来分配任务，如哪个部落去获取资源、哪个部落去建设都需要在事先沟通和及时调整。在这个过程中，获取资源和建设帝国依然是同步进行。

3、帝国战争

各部落向城堡发起猛烈的攻击，直到夺取到胜利的代表公司的旗帜，把活动推向高潮。

第三阶段：高歌凯旋

    ——颁发奖项、证书、合照留影，汗水、笑脸、掌声、香槟，欢呼齐庆。

 

团队收获－－成就企业帝国的关键因素：

1. 资源：合理利用资源和配置资源
2. 基础：技术基础、管理基础、资源及资本基础……
3. 合作：团队合作与双赢思维
4. 标准化管理：流程、技术、人员……
5. 项目管理、时间管理、变革管理
6. 亲历帝国的构筑过程（强化管理与团队意识）
7. 享受过程：朋友、快乐、阳光、青草、汗水（团队融合与心态调节）
8. 帝国的梦想和未来（企业文化建设和动力提升）
9. 个人的成功是商海一粟，团队的成功是企业再创辉煌的基础。
10. 只有团队共同协作，相互配合，我们才有可能完成面临的任务。只有每个人的心中都有为团队付出，追求成功的激情，只有我们的团队永远保持不断向前的速度，我们才会到达成功的终点。
11. 我们企业在成长征程，会不时地面临压力和挑战。让参与者体会公司能取得今天成绩的不易。同时,通过各个挑战项目，加深员工间的相互了解，感受团队的力量,共同攻克难关，凝聚力量、成就帝国伟业。

 

课程目标

1. 增强成员之间的有效沟通与信任，改善人际关系，促进成员间愉悦融洽地工作相处增加团队凝聚力；

2.感悟团队作用，将从“个人－小团队－大团队”三个层次上强调分工与合作的作用，强化成员对团队的参与意识，责任心；

3. 通过游戏，营造出一个活跃气氛，放松心情，进而强化团队作用及成员对公司的归属感与集体荣誉感；

4.认识自身和团队的潜能，增强自信，提升士气和执行力。