曾经是最可爱的人，现在最悲惨的人_绿幽灵的空间

我为响应国家号召，1990年3月应征入伍，在广西法卡山边防守备第三师守阵地、蹲猫耳洞三年，对越执行任务46次（包括边境巡逻、边境排雷、排除越南在我境内设置的障碍物、深入越南境内潜伏做战、活捉侵入我金鸡山549阵地的越南特工等）。1992年12月退伍回城后依国家安置政策分配在乡镇政府工作，当时我的档案工资是每月三百多元，但每月只给我发60元，05年12月被分流回家至今。被分流前每月工资二百元。分流后一分钱没有！！快四十岁了，出去打工老板也不稀罕了，儿子也快6岁了，老婆也“分流”了，我们一百多名退伍军无数次去县要求解决以前欠发的工资，但县里的答复是想补发工资是不可能，因为没钱，就我而论：刚去乡镇工作是1993年，当时工资是每月60元以后逐渐涨到2005年“分流”时每月200元，这样算下来我十多年来一共只领了不到三万元人民币，现在分流回家我死不瞑目。我们把人生最青春美好的时光献给了共产党的国防事业，退伍回乡后把最年富力壮的青年时光献给了河南乡镇的农村工作上，但现在我快老了、不中用了、被分流（{下岗}）回家了，但还要继续服民兵预备役，继续为共党的国防事业献余热。（本人快四十岁了，现在被分流（下岗），但现在还身居对台作战基干民兵的要职，这是共产党看的起我，才给我安排这样重要的职务。我想为我十多年来奋斗的结果讨一个公道，最重要的是我想生存，我是非农业人口，我为党和国家奋斗了半辈子、我没有一分可种的地、我不奢求象那些有后台的乡镇工作人员的种种特殊待遇，我只希望社旗县委、县政府认真落实国务院1993年发布的国发[1993]54号文中规定：“退伍义务兵的工资、福利和其他待遇不得低于他们入伍时参加工作的同工龄、同工种职工的平均水平；、2005年国务院发布的国发(2005)23号文规定：任何部门、行业和单位严禁下发针对城镇退役士兵的歧视性文件，凡与《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委有关政策规定相抵触的部门或行业文件，一律不得执行。坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。而我们单位的其它工作人员大部分是比我工资高6倍以上!!!2005年被分流前，我甚至连一个靠关系安排进单位、工龄不到二年的年轻人领的工资多都没有，私营企业如果拖欠农民工工资，党和政府还出面帮他们讨要，而社旗县政府做为一级政府，更不应该堂而皇之的拖欠我们的养命钱。《劳动法》明确规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；”而我们多年以来无数次向社旗县劳动局和信访局反映此事，做为《劳动法》监督执行单位社旗县劳动保障局明显失职。

因此，我强烈要求：

1、社旗县政府按我的档案工资补发我1993年以来所欠发我的工资。

2、追究社旗县劳动保障局有关责任人的失职责任。

此信已向河南省信访局反映过，但给的处理结果是：“县劳动局已按工资标准给各位工作人员核定了工资标准，但乡镇政府根据自身的财政状况又重新给各位工作人员核定了工资标准，并且已按当时乡镇政府规定的标准全部发放到位，不存在拖欠和补发”。然后说我要是不服可以向社旗县法制室申请复议，但我到法制室却不受理，难到说共产党真的没说理的地方了吗！我认为镇政府给我的处理结果有以下违法违规事实：

错误1：我是依照国家安置政策合法安置的工作人员，不是镇政府聘用的临时工，我的工资标准应该由人劳局依据国家法律、法规来确定，乡政府无权擅自更改我的工资标准。

错误2：如果镇政府有权重新确定我工资标准的话，也应该在不违反国家法律、法规的基础上来确定，如：国家《劳动法》第五章第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬”。《劳动法》明确规定各地有最低工资保障，但我的工资明显低于单位其他工作人员和河南省公布的最低工资线。还有国务院和中央军委发〔1993〕54号文、〔2005〕23号文等。

错误3：给我的处理结果说“镇政府依据自身的财政状况重新确定各位工作人员的工资”，意思就是镇政府的财力只能维持我一个月60—200元的工资标准，但是河南省社旗县晋庄镇这十多年来小轿车至少换了8辆，另外，每年的吃喝招待也是个天文数字，固定资产变卖无数，还有……….！！！数不胜数。

错误4：本来并不复杂的一件事，欠债还钱，天经地义，这是大人小孩都知道的为人准则，为什么两年多来一直向各级政府反映，迟迟得不到答复。这事是关系到我生存问题的大事，我会斗到底的！