迷途女孩的空间

对于目前的家具厂和门厂来说许多厂家需要找工人，工人也急需找厂家，可是他们却偏偏都找不到自己合适的人员，其中里面有多方面原因，下面就让门业人才网做出的分析和大家分享下吧！

当我们在大型立交桥下面看到一群群的工人每天在等待工作的时候，难道就没有厂家去找过他们吗？当工厂的门口贴了一层有一层的招聘信息的时候难道工人就没有看到吗？下面请看门业人才网专访的一家门厂的老板《为啥三天也找不到工人？》

王先生是一家私营木门厂的老板，在木门这个行业内跌打滚爬了10年了。由于今年市场行情不好，原材料价格不断上涨，工资不断上涨，今年工人流动状况比较严重，因此这给王先生带来了不少的烦恼，王先生接下来将工人的工资上调待遇优厚，为啥还是招不到人？

　　3月12日上午9点半，门业人才网（www.a9jj.com）小编走进了王先生的办公室。

　　此时，王先生正召集厂里三个高层管理人员在开会，会议的目的很简单，劝说厂里的一个木工组组长今年能继续留在他这里工作。

　“一般一个木工组组长手下有4到5个木工，我这个厂里有8个这样的组长，负责所有的木工活。如果这个组长一走，相应地就会走掉6个熟练的木工，这对我的企业来说，是一件很大的事情。”王先生告诉记者，2006年开始，珠三角发生的“用工荒”慢慢蔓延到长三角，对于家具厂来说，就是熟练的技术工人越来越难找，“技术工人难找的直接表现并不是工资需求的大幅上涨，而是连愿意学技术的人都没有。以前，一个油漆工要想带个徒弟，放出口风后，厂里也只要给这些学徒开个基本工资就可以了。现在，我们厂里的师傅要想找个学徒工，甚至比找熟练工人还要难。” 但是在今天有转机了，门业人才网的正是上线为他们带来了新的转机，因此这个平台是免费供木门厂家找工作的，并且每个会员的后台都有一个信息人才拼配，所以只要您的招聘信息登记上之后其它什么都不用管了只需要等待求职者给您打电话就可以了。