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日志:

【培训对象】级组织部领导干部及骨干等相关领导干部

【培训时间】根据委托单位定制培训时间

【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料,完善的学员学习手册。 

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定,详情请来电咨询021-64786864

【核心课程】具体培训方案可根据培训单位实际情况量身定制。 

 

 

当前中国宏观经济形势分析

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当前政治经济问题与管理实务

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学习型党组织建设

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现代公共管理

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当前中国社会热点问题分析

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新形势下的干部监督工作

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组织部的工作创新

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加强改进基层党建的若干对策

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政府人力资源管理

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组织干部能力建设

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干部教育培训改革与理念创新

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干部素质测评与评价方法

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干部竞聘上岗与考核研究

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组织干部能力提升与管理探讨

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组织部如何选人识人用人

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危机管理与媒体应对

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突发事件应对与危机管理

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政府绩效管理与评估

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城市规划与运营管理

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区域经济发展

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城乡统筹与城镇化建设

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社会管理与舆情应对

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党风廉政建设与反腐倡廉

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依法行政的理论与实践

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领导科学与领导艺术

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管理沟通与团队建设

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领导干部压力管理与心理调适

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组织绩效与政府执行力

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管理创新与领导艺术

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领导语言表达与演讲技巧

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沟通管理与冲突协调

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国学智慧与人文修养

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培训保障条件

 硬件:学校高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件:培训的组织管理 热情服务 严格管理 严谨组织

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围

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