心碎乌托邦

    近日，市人力资源和社会保障局发布第一季度人力资源市场供求状况分析。报告显示，2011年第一季度，湛江市的人力资源市场出现了供求两旺的局面，供求人数比去年同期有较大的提高。另外，为了吸引应聘者，许多用人单位给出了较高的薪酬，工资水平较去年同期有了10%至15%的提升。

    新形势：一季度就业同比上升

    据统计，今年第一季度，全市共有804家单位进入湛江市人力资源中心市场招聘，供求总量为132338人次，其中需求57457人次，求职74881人次。供求总量较去年同期115482人次和去年第四季度88285人次，皆有不同幅度的提升。从数据上显示，我市就业和再就业形势趋向缓和。

    据介绍，今年以来，我市先后举办春风行动专场招聘会22场，入场求职者约有4.6万人次，提供岗位4.09万个，有约1.13万名求职者与用人单位达成初步录取意向。

    另外，我市积极搭建网上就业服务平台。从今年3月份开始，我市积极开展《2011年高校毕业生就业网络联盟春季网上联合招聘周》活动。在招聘周里，共收录了112个用人单位，需求大中专毕业生850人，参加招聘周活动的高校毕业生约4800余人次，在招聘周活动期间达成初步意向的有506人次。

    新特点：体力工人、饭店服务员需求旺

    一季度我市就业形势出现了不少新特点。首先就是薪酬越来越高。报告显示，为了吸引应聘者，许多用人单位给出了较高的薪酬，工资水平较去年同期有了10%至15%的提升。在近日我市举办的“南粤春暖”就业服务月湛江·深圳、佛山、中山劳务合作大型招聘会上，大部分单位开出的薪水都在1800-3000元之间。

    尽管薪水越来越高，但部分工种供求缺口仍然较大。体力工人、饭店服务员等职业求人倍率高达83.33和22.42，企业招用此类工种非常困难,其中电子元件制造工一季度需求人数933人，但求职人数仅为161人，缺口达到772人。据统计，第一季度需求大于求职缺口最大的前十个职业分别为保险业务员、裁剪缝纫工、电子元件制造工、饭店服务人员、机械冷加工工、广告设计人员、护理人员、美发美容人员、水产品加工人员和生产运输简单体力工人；而部门经理、仓储人员、幼儿教师等工种的供给大于需求，求人倍率仅为0.03，0.05，0.06，应聘此类工种较为困难。