南都讯记者丰雷　克劳瑞德电子(深圳)有限公司每个月都会评选出3名表现好的员工上台发言，员工们有时比较胆怯，制造部经理张宏毅就在会上说，“不会说，就在台上学狗叫。”南山法院近日一审宣判，涉事外企侵犯员工人格尊严权，须在深圳市辖区范围内公开发行的报纸上公开道歉，并在判决生效之日起10日内赔偿3名员工精神损害抚慰金各5000元。(南方都市报  www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)

    刘承东、李素国、陶能文3人原为克劳瑞德电子(深圳)有限公司制造部员工，据介绍，公司制造部经理张宏毅按照公司规定组织制造部员工举行员工大会，每个月都会评选出3名表现好的员工做“品质之星”，去年，刘承东、李素国、陶能文3人均当选“品质之星”，张宏毅要求3员工在大会上发言5分钟，但因文化水平不高、不善言辞，未能达到张宏毅要求的“发言5分钟”，张宏毅当场宣布，只要3员工“学狗叫”就算“过关”。“张宏毅一直让我们站在那里”，3名员工介绍，张宏毅的行为已经粗暴侵犯他们的名誉权、荣誉权等人格权。(南方都市报  www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)

    克劳瑞德电子(深圳)有限公司辩称，评选、当选“品质之星”，并给“品质之星”颁奖的场面是轻松、鼓励、表扬、令人愉快的情境，而不是一个批判、气氛紧张的情境，更不可能是故意侮辱员工的情境，所以公司并未损害员工的名誉权。而且，公司并未指使任何人对员工做出侮辱名誉权的行为，张宏毅也否认侵害员工的名誉权、荣誉权，而且具有侮辱性质的行为不属于职务行为。南山法院认为，各种证据证明，张宏毅在主持“品质之星”活动中要求3员工学狗叫，存在侵犯3名员工人格尊严权的行为。